今年2月，湖北宜昌市夷陵區(qū)決定實(shí)行“無會周”制度，要求每月第一周為“無會周”。“無會周”傳遞出該區(qū)精簡文風(fēng)會風(fēng)的決心，在干部群眾中引發(fā)熱議。(人民網(wǎng)4月24日)

轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的應(yīng)有之義。黨的十八大以來，黨中央從改進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)抓起，制定出臺改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定，明確改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，中央政治局常委以上率下帶頭執(zhí)行，上行下效形成良好風(fēng)尚。湖北宜昌市夷陵區(qū)大力推行“無會周”，正是實(shí)實(shí)在在改文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)的生動體現(xiàn)。此舉值得學(xué)習(xí)和借鑒，如何推動落實(shí)也值得思考。

推行“無會周”，要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。要抓思想轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變思維定勢，自覺轉(zhuǎn)變“開會才算重視，發(fā)文就是落實(shí)”的錯(cuò)誤觀念，避免“照葫蘆畫瓢”式層層開會落實(shí)。要抓方式轉(zhuǎn)變，落實(shí)上級會議部署的一般業(yè)務(wù)工作，可以采取在工作調(diào)研督導(dǎo)中傳達(dá)落實(shí)，緊急工作可以召集負(fù)責(zé)相關(guān)工作人員點(diǎn)對點(diǎn)傳達(dá)落實(shí)，讓工作會議落實(shí)更快、更準(zhǔn)、更有效。

推行“無會周”，需加強(qiáng)統(tǒng)籌管理。“無會周”不等于“不開會”，而是通過統(tǒng)籌會議安排，對系統(tǒng)性工作會議集中在一起召開，或是減少業(yè)務(wù)布置會議等，統(tǒng)籌“上級開會”、下級“庚即落實(shí)”的會議安排，把會議開出效率。要加強(qiáng)工作落實(shí)督促檢查，對“無會周”安排的工作，應(yīng)當(dāng)采取督導(dǎo)調(diào)研等方式推動落實(shí)，通過日常監(jiān)督，督促干部養(yǎng)成自覺干工作、抓落實(shí)的習(xí)慣。

落實(shí)“無會周”，要在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持。轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)不是一朝一夕之功，也不會一蹴而就，需要建立完善配套機(jī)制，在工作部署、督導(dǎo)、調(diào)研、考核等方面，形成“閉合”運(yùn)行機(jī)制，讓“不開會”落實(shí)工作成為自覺、成為習(xí)慣，真正轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，給干部騰出時(shí)間，形成擼起袖子加油干的生動局面。

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